노동조합이 3월 22일 관악산에서 ‘2014년 시산제’를 시행했습니다. 노경화합을 통한 경영목표 달성을 기원하며 진행된 이번 행사에는 70여 명의 조합원과 임직원이 참여하였으며, 올 한해 노동조합의 활발한 활동과 성과를 기원했습니다.

노동조합이 2월 28일 오전, "제27년차 정기대의원 대회 및 제11대 위원장 취임행사'를 개최했습니다. 안건 심의 및 기타 토의를 마감한 후에는 조합원, 비조합원이 한 자리에 모인 자리에서 기념 및 제11대 위원장 취임 행사를 가졌습니다.

서울시에서는 가족친화경영 우수기업 14곳 발표함과 동시에 우수 사례집 발간을 통해 바람직한 가족친화경영 사례를 소개하였습니다. GS네오텍은 가족친화 문화조성 부문 우수기업으로 선정되었습니다.

2월 14일, 120여명의 임직원이 태백으로 향했습니다. 임직원 간 화합과 경영목표 달성을 기원하는 의미로 매년 떠나는 태백산행. 올해는 몇 년 만에 찾아온 대설로 더욱 기대를 모았습니다. 당골광장에서 출발해 문수봉을 거쳐 천제단까지 오르는 코스로 진행된 이번 태백산행에서는 '살아 천년, 죽어 천년'이라 불리는 붉은 주목 군락지의 상고대와 눈꽃의 황홀한 설...

1월 25일, 2014년도 정기총회 및 제11대 위원장 선거를 진행한 결과, 조정훈 후보가 제11대 노동조합 위원장으로 당선되었습니다. 제10대에 이어 연임하게 된 조정훈 위원장은 조합원과 소통하는 노동조합을 만들어나갈 것을 약속했습니다.

1월 2일, 2014년도 사업/담당별 목표합의서 조인식을 진행했습니다. 올해 설정한 실행과제와 사업목표를 임직원과 공유한 이날 합의 내용대로 사업역량을 키우고, 글로벌시장에서의 경쟁력을 강화하여 올 한해 목표한 바를 이루고 성공적으로 사업을 수행할 수 있기를 기원합니다.

11월 22일, 서울 교육문화회관에서 ‘2013년 하반기 전사 임원/관리자 워크숍’을 실시했습니다. 임원과 관리자를 대상으로 진행된 이번 워크숍에서는 2013년 사업 성과를 리뷰하고, 내년도 사업 목표를 점검했습니다.

GS네오텍 임직원 60여명이 11월 10일 월드컵공원 평화의 광장에서 열린 스포츠서울 마라톤대회에 참가했습니다. 간밤에 가을비가 내린 탓에 한파가 극심했지만, 임직원들은 청명한 가을 하늘과 아름다운 한강을 감상하며 10km 코스를 완주했습니다.

<유비쿼터스 저널> 2013년 11월호에 “[GS네오텍 통신·전력사업부] 기반시설 구축에 대한 성능과 품질의 고집”이라는 제목의 기사가 게재되었습니다. 전체 내용은 <유비쿼터스 저널> 2013년 11월호에서 확인하십시오. <유비쿼터스 저널> 기사 원문 확인

우리 회사가 ‘안전보건경영시스템: OHSAS 18001(Occupational Health & Safety Management System)’ 국제인증을 취득하고, 10월 16일 본사 대회의실에서 인증 수여식을 가졌습니다. ‘OHSAS 18001’은 세계적인 표준화기구 및 인증기관이 주관하여 제정한 국제인증으로, 산업재해 위험성을 미연에 방지하고...