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GS네오텍은 21C 기업의 경쟁력 강화와 지속 가능한 발전을 위한 원동력으로 윤리경영의 중요성을인식하고, 2007년 ‘GS네오텍 윤리강령’을 제정하여 윤리경영 활동을 추진해 오고 있습니다.

GS네오텍은 모든 임직원이 경영활동을 공정하고 투명하게 수행할 수 있도록 ‘윤리규범’ 및‘윤리규범 실천지침’을 제정하여 실행해 오고 있습니다. 이를 실천하고자 세부지침으로‘윤리기준 및 행동지침’을 수립하여, 모든 구성원이 이에 따라 윤리적 가치판단과 의사결정, 업무수행을 할 수 있도록 기준을 제시하고 있습니다.

윤리기준 및 행동지침은 ▶GS네오텍 임직원으로서 지켜야 하는 올바른 행동과 가치판단의 기준이 되는 임직원의 기본윤리, ▶공정한 경쟁을 통한 공정한 거래를 실현하기 위해 준수해야 하는 공정한 거래.경쟁, ▶고객에 대한 책임 뿐만 아니라, 임직원, 나아가 사회의 한 구성원으로서 기업이 가지는 책임을 규정한 ‘고객/임직원/사회에 대한 책임’세 부분으로 구성되어 있습니다.

GS네오텍은 2007년 GS네오텍 윤리강령 을 제정함으로써 윤리경영의 토대를 마련하였으며, 이를 기업문화로 정착하기 위해 다양한 프로그램을 개발하여 추진해 오고 있습니다.

이론과 사례를 통해 GS네오텍 윤리기준 및 행동지침 을 학습할 수 있도록 On-Line 과정으로 개발하여 2010년 모든 임직원과 현장사원을 대상으로 윤리경영 교육을 진행하였으며, 이를 필수 교육과정으로 지정하여 신규입사자 입문교육으로 활용하고 있습니다.

2011년부터 윤리경영 교육을 협력사까지 확대하여 시행하는 등 GS네오텍은 체계적인 윤리교육 Program을 개발·실행하고 있습니다.

GS네오텍은 투명하고 공정한 거래문화 조성을 위해 임직원 의 직무와 관련하여 협력사를 포함한 모든 이해관계인들로 부터 각종 금품 및 향응, 선물 수취 등을 엄격히 금지하고 있습니다.

매년 설과 추석 등 명절에는 협력사 CEO에게 서신을 발송 하여 당사의 선물 안받기 캠페인 을 알리고, 당사가 추진하 고 있는 윤리경영 활동에 동참하여 줄 것을 요청하는 등 다 양한 윤리경영 실천 Program을 전개해 나가고 있습니다.