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채용안내

채용시기

충원 계획에 따라 수시 모집(신입/경력) 및 하반기 정기공채

채용절차

  • 채용절차

    1. 서류전형 > 2. 실무진면접, 인·적성검사, 영어 Interview > 3. 임원면접 > 4. 신체검사

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    1. 서류전형 > 2. 실무진면접, 인·적성검사, 영어 Interview > 3. 임원면접 > 4. 신체검사

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    1. 서류전형 > 2. 실무진면접, 인·적성검사, 영어 Interview > 3. 임원면접 > 4. 신체검사

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    1. 서류전형 > 2. 실무진면접, 인·적성검사, 영어 Interview > 3. 임원면접 > 4. 신체검사

충원 계획에 따라 수시 모집(신입/경력) 및 하반기 정기공채

입사지원은 당사 홈페이지를 통한 온라인지원만 가능합니다. 입사지원은 당사 홈페이지를 통한 온라인지원만 가능합니다.
지원분야∙직무 및 지원자격 등을 확인하시어 적합한 지원을 합니다.

충원 계획에 따라 수시 모집(신입/경력) 및 하반기 정기공채
  • 채용공고
    • 채용 계획 발생 시 당사 홈페이지 공고
  • 접수방법
    • 당사 홈페이지를 통한 온라인 접수
  • 합격자발표
    • 개별통보
  • 채용문의
    • GS네오텍 채용 담당 (recruit@gsneotek.co.kr)
  • 기타사항
    • GS네오텍은 병역특례제도가 마련되어 있지 않음
    • 주요 근무지역: 서울 본사, 각 지방영업소, 각 현장
    • 응시자격 등은 별도 채용공고에 의함
    • 급여 및 처우 등은 회사 규정에 의함
채용절차
실무진 면접 기본사항 및 인성, 직무와 관련한 질문으로 면접이 진행됩니다.
인·적성검사 언어비평, 수리비평, 직업성격검사의 세 분야에 대해 검사를 진행하며, 약 2시간이 소요됩니다.
영어         
INTERVIEW
자기소개부터 지원동기 등 다양한 질의응답을 가짐으로써 지원자의 영어회화 능력 및
Global mind를 테스트합니다.

CEO를 비롯한 임원들이 참여하여 GS네오텍의 핵심가치와 인재상, 그리고 직무에 적합한 인재인지를  평가합니다.

임원 면접을 통과한 지원자들은 원활한 직무 수행 및 조직 생활에 적합한 신체상태인지를 파악합니다.

온라인 입사지원