5월 15일, 고척교 옆 축구장에서 제10회 노동조합 위원장배 체육대회가 열렸습니다. 본사와 현장 임직원, 노조원들은 4개 팀으로 나눠 족구, 피구, 줄다리기, 릴레이 달리기 등의 다양한 경기에서 실력을 겨뤘습니다. 경기를 모두 마친 후에는 푸짐한 상품이 마련된 OX 퀴즈와 행운상 추첨까지 마련되어 즐거움을 더했습니다.

3월 20일, 노동조합이 관악산으로 산행을 다녀왔습니다. 이번 산행은 조합원의 권익을 개선하고, 복지를 증진하기 위한 노동조합의 한 해 활동에 앞서, 결의를 다지고자 마련되었습니다. 궂은 날씨에도 불구하고, 임직원 60여명도 산행에 함께 하여, 노동조합원들을 격려했습니다.

2010년도 주요 안건 논의를 위한 1분기 노경협의회가 3월 19일 본사 회의실에서 개최되었습니다. 임원진과 조합위원들이 참석한 가운데 열린 이번 회의는 경영실적 및 인원현황 보고와 기타 금년도 주요사항 공유 등을 중심으로 진행되었습니다. 임원진과 조합원들은 대내외 어려운 경영환경 속에서 매출달성과 상호발전을 위해 대화와 타협을 바탕으로 서로 협력할 것을 ...

3월 11일부터 12일까지, 2010년 팀장 교육이 진행되었습니다. 이번 교육은 조직 내 팀장으로서, 효과적인 경영전략 수립 능력을 키우기 위해 마련되었습니다. ‘이글아이 전략’ 과정을 비롯하여, '혼, 창, 통'을 주제로 한 CEO의 특강, 스포츠 팀장십을 다룬 다큐멘터리영화 <비상> 감상, '대중문화의 이해' 강의 등 다양한 프로그램으로 운영...

3월 2일, 2010년 신입사원 멘토링 발대식이 열렸습니다. 멘토링 활동은 신입사원이 회사에 보다 빨리 적응하고, 기본 역량을 확보하도록 도와서 ‘최고의 GS네오텍人’을 양성하는 프로그램입니다. 향후 6개월간 멘토와 멘티들은 ‘티칭’과 ‘코칭’, ‘컨설팅’과 ‘스폰서링’ 활동을 통해 우리 회사 핵심가치인 전문가정신, 열정과 신뢰를 육성하게 됩니다.

2월 26일, 지하 교육실에서 노동조합 제23년차 정기대의원대회가 열렸습니다. 규약 변경, 회계결산, 집행예산편성 등을 중심으로 논의했으며, 대의원대회를 마감한 후에는 조합원 및 비조합원이 모두 모여 향후 계획을 나누고 친목을 도모하는 행사를 가졌습니다.

2010년 신규입사자 교육이 2월 22일부터 27일까지 진행되었습니다. GS네오텍 신규입사자 12명을 대상으로 한 이번 교육은, 신규입사자들이 각자의 위치에서 주어진 역살을 다하고, 조직에 좀 더 쉽고 빠르게 적응하도록 마련되었습니다.

2월 10일부터 11일까지 효원연수원에서 ‘2010년 승진자 교육’이 진행되었습니다. 새로운 역할을 맡음과 동시에 더욱 막중한 책임을 지게 된 승진자들은, 셀프리더십과 비전을 만드는 프로그램을 통해 실행력과 문제해결능력을 키웠습니다.

GS네오텍이 2월 5일부터 6일까지 강원도 태백시에서 사업목표 달성을 위한 태백산행을 실시했다. 임원과 각팀/파트장, 승진자, 신규입사자 등을 중심으로 120여명의 직원이 참여했다. 산행에 참가한 임직원들은 천제단에 올라 현장의 무사고와 가정의 안녕을 기원했으며, 바쁜 업무에 나누지 못한 이야기를 나누며 뜻 깊은 시간을 가졌다. GS네오텍은 매년 임직원 간...

1월 28일자 <한국경제>에 “GS네오텍, 건설·IT 아우르는 `컨버전스 기업` 비전 제시”라는 제목의 기사가 게재되었습니다. 한국경제 기사 원문 보기