LG기공 노동조합에서 2002년 2월 2일 제7대 총회 및 위원장선거가 있었다. 이날 조합원의 미래를 책임지는 참노조건설이라는 슬로건 아래 단독 출마한 한종성 후보가 97.6%의 지지율로 제7대 위원장으로 당선되었다. 이날 한종성 위원장은 부족한 사람에게 많은 힘을 실어주신점에 감사드리며 앞으로도 큰 머슴이 되어 한층 더 발전된 조합을 만들어 가라는...

LG기공은 경영환경의 변화에 대응하고『인재육성』과『경영목표』를 달성하기 위하여 새롭게 도입한【평가제도】안내 및 설명회가 지난 2월 1일 지하강당에서 열렸다. 이번 新 평가제도는 기업의 최대자산인 인적자원의 능력을 개발하고 능력과 업적에 맞는 평가와 보상으로 구성원들이 자기계발에 정진하고 신바람나게 일할 수 있는 조직풍토를 구축함으로서 평가의 궁극적인 목적...

2002년 1월 LG기공은 빠르게 변화하는 예측불가능의 환경에 대비하기 위하여 조직개편을 실시했다. 조직편성과 운영은사업특성별 사업부를 세분화하여 환경변화에 적극적인 대응이 가능토록 조직을 편성하고, 조직의 역량, Empowerment 강화와 함께 이를통해 사업목표 달성에 집중할 수 있는 기반을 제공하는 방향으로 개편이 진행되었다.

LG기공이 새해 첫 신입사원들을 맞았다. 지난해말에 가진 모집전형에서 100:1의 경쟁을 뚤고 당당히 합격한 신입사원들과의 첫인사에서 박영하사장은 중단하지 않으면 가능하다는 마부위침(磨斧爲針) 의 정신으로 꾸준히 노력해 줄 것을 강조하였고 각자가 회사에서 몸값을 받는 프로인만큼 진정한 프로가 되어줄 것을 부탁하였다. 이에 신입사원들은 사회생활의 첫 시작...

LG기공은 2002년 1월 3일 시무식을 가지고 2002년 첫 업무를 시작하였다. 이날 시무식에서 장기근속자포상과 경영대상포상을 통해 그간 LG기공의 발전에 기여한 근로자의 노고를 치하했으며 박영하사장은 이날 시무식 신년사에서 사원 각자가 자기가 맡은 분야에 역량을 가진 "전문인"이 될 것을 강조하고 전문성 있는 인재들이 모인 "작지만 강한 회사"를 만들...

저희 회사에 지원하여 주신 모든분들에게 감사 드립니다 최종 합격자는 유선으로 12월21일(금) 저녁에 개인별로 통보를 드렸읍니다 합격자 여러분께 진심으로 축하를 드립니다 아울러 당사의 채용규모가 넉넉치 못하여 모든분들께 기회를 드리지 못함에 대해 아쉬운 마음을 전하며 하시는 일에 행운이 있으시길 기원합니다. 최종 합격자께서는 12월26일(수) 오전1...

Untitled Document *LG기공 2002예비사원 서류전형 합격자 발표* ▒ 면접일시 : 2001년 12월 20일(목) 오전 10시부터 ...

LG기공 2002 예비사원 원서접수가 마감되었습니다. 입사를 지원해주신 모든분들께 감사드립니다. 향후 일정은 서류전형에 합격하신 분들에 한해서 개별통보해 드리겠습니다.

지난 11월 24일, 지난해와 올해 입사자를 중심으로 한 산행이 있었다. 서로간의 친목도모를 목적으로 이루어진 이번 산행에는 사장,사업부서 팀장 등 약 50여명이 참석했으며 북한산의 마지막 가을 정취를 느낄 수 있는 시간이었다. 산행후 가진 회식 자리에서 박영하사장은 회사의 중요한 자산은 사람이란 점을 강조했다. 또한 회사내의 어려운 환경속에서도 자신의...

LG기공은 서울대병원측이 발주한 분당 서울대병원 신축IBS공사를 39억원에 수주했다. IBS란 Intelligent Building System의 약자로 1. BAS (Building Automation System):공조제어/전력제어/조명제어/주차관리/방범제어 2.O.A(Office Automation):LAN/멀티미디어/빌딩안내/영상회의/기타Soft...